workplace show

　　站队很重要？

　　按杜宝的话说，在单位里工作，就好像去柬埔寨挖地雷，随时都有撞上“暗雷”灰飞烟灭的危险。刚工作的时候杜宝很焦虑，甚至每天上班前都要暗自回想一遍办公室里的“谱系表”——谁是谁的人，你要站哪边，心里都得有数。成为老员工之后情况有所改善，但时不时仍然有做炮灰的危险。

　　在杜宝的部门，由于体制问题，上一个主管离职后一直没有新主管接手，部门工作由两位副主管共同主持，暗斗明争很激烈。最近高层传来消息，要在二者之中择一转正。然而二者机会均等，各自有各自的优势，杜宝以及同事实在无法确切地押宝在一方身上，当被要求表决心时，只好经常性地含糊其辞，这就同时得罪了两个人。在工作上，东西两宫共同主政的情况也造成了很多不便，杜宝交上的报告书，副手A说缺乏细节大局尚可，副手B往往针锋相对说细节过多结构零散，两人都要求杜宝照自己的意思执行，杜宝却左右为难。

　　奥斯汀职场支招

　　在小说《曼斯菲尔德庄园》里，孤苦无依的范妮被姨父母伯伦特爵士夫妇收养。伯伦特爵士夫妇性情迥异，在教育子女方式上也有很大出入。父亲严厉得不近人情，母亲又一味地对子女娇纵放任。这导致四个子女中的三个在个性中有很大缺陷。范妮从小承受了姨父的冷漠无情，却得不到姨母的娇纵宠爱。幸亏四子中的老二埃德蒙为人善良可亲，在他的照顾下，范妮才得以顺利长大成人。

　　父母往往是人一生中最先要服从的对象，父母意见不一无异于领导意见相左。遇到两位领导拿下属做“夹心出气筒”的情况，简·奥斯汀的故事教给你：不妨留意身边是否有为人正直的同事，尽量与之接近，这样既找到了同盟，也不至于失掉做人的原则。如果一个这样的人都没有，如此乌烟瘴气的环境必定不利于工作成长，还是走为上策。